ICF Advanced Certification in Team Coaching – ammatillinen merkkipaalu työssämme tiimien ja organisaatioiden kanssa
Coachmoren TJ Nina Wendelin on suorittanut ICF Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) -sertifikaatin. Minulle tämä sertifikaatti ei ole titteli, vaan osoitus laadusta, vastuullisuudesta ja vaikuttavuudesta sanoo Wendelin.Tiimicoaching on vaativaa työtä. Se edellyttää systeemistä ajattelua, kykyä huomioida useita näkökulmia ja työskennellä dynamiikan kanssa reaaliajassa – kestävien tulosten saavuttamiseksi, ei vain hyvien keskustelujen. Mitä tämä tarkoittaa […]
Miten olemme läsnä – henkilökohtaiset vahvuudet ja vaikuttava viestintä
Jokainen työelämän vuorovaikutustilanne kantaa mukanaan enemmän kuin sanoja. Se välittää energiaa, aikomuksia ja henkilökohtaisia vahvuuksia – usein ilman, että itse tiedostamme sitä. Tapa, jolla viestimme, annamme palautetta tai valitsemme olla hiljaa, on harvoin neutraali. Se heijastaa sitä, mikä meitä energisoi, mitä arvostamme ja miten uskomme hyvän työn syntyvän. Samalla aivan sama käyttäytyminen voidaan kokea hyvin […]
Kun osaamisemme syvenee, syntyy enemmän arvoa asiakkaillemme
Jatkuva ammatillinen kehittyminen ei ole Coachmorelle sivupolku, se on perusedellytys todellisen ja kestävän asiakasarvon luomiselle. Olen ylpeä ja kiitollinen siitä, että olen suorittanut ICF-akkreditoidun Advanced Team Coaching -ohjelman, joka on entisestään syventänyt ammatillista osaamistani sekä systeemistä näkökulmaani tiimi- ja ryhmäcoachingiin. Tutkinnon taustalla on lukuisia tunteja käytännön tiimicoachingia, koulutusta sekä ammatillista ohjausta. Juuri tämä syventävä työ […]
Strategian vieminen tuloksiin – Marian tarina
Tarina perustuu todelliseen lähtötilanteeseen, yleisiin kokemuksiin monimutkaisista organisaatioista ja tiimeistä. Maria on juuri saanut tehtäväkseen toteuttaa uuden strategian. Tavoitteet ovat selkeitä paperilla, mutta todellisuus on monimutkainen – useita tiimejä, erilaisia toiminta-alueita ja vakiintuneita käytäntöjä. Miten strategia muutetaan toiminnaksi ja saadaan koko tiimi mukaan? Aluksi Maria koki haasteet ylivoimaisiksi: vanhoja käytäntöjä ja työtapoja, epäselvä roolijako, useita […]
Katsaus vuoteen – kohokohdat ja virstanpylväät
Kun katson taaksepäin viime vuotta, tunnen kiitollisuutta, iloa ja ylpeyttä. Kiitollisuutta siitä, että olen saanut luottamusta työskennellä niin uusien kuin vanhojen asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja coaching-asiakkaiden kanssa. Iloa siitä, että saan päivittäin tehdä unelmatyötäni ja kehittyä samalla yrittäjänä. Ylpeyttä siitä, että olen saavuttanut useita asettamiani ammatillisia tavoitteita. Lainaus, johon palaan usein:”Jos annamme tuulen päättää suunnan, päädymme […]