Entä jos johtamisen kehittäminen todella olisi vaikuttavaa
Organisaatiot investoivat merkittävästi johtamis- ja osaamisen kehittämiseen – mutta vaikutukset jäävät usein vaatimattomiksi. Monet aloitteet innostavat hetkellisesti, mutta johtavat harvoin pysyvään käyttäytymisen muutokseen. Kun kehittäminen on geneeristä, lyhytjänteistä tai vailla seurantaa, toiminnan hyödyt jäävät epäselviksi – ja suuri osa organisaation potentiaalista jää hyödyntämättä.
Coachmore tarjoaa vaihtoehdon.
Ammatillista coachingia, joka synnyttää todellista muutosta yksilöissä, tiimeissä ja organisaatioissa.
Vaikutus näkyy arjessa: selkeämpänä johtamisena, parempana yhteistyönä ja kestävinä tuloksina, joissa suorituskyky ja hyvinvointi voivat olla rinnakkain.
Kyse ei ole pikaratkaisuista – vaan kestävästä kehityksestä, joka hyödyntää ihmisten ja organisaatioiden täyden potentiaalin, mitattavin vaikutuksin.
Meidän referenssiasiakkaat ja partnerit:
Työskentely Ninan kanssa oli todella palkitsevaa. Tapaamisten aikana sain uusia oivalluksia ja konkreettisia tavoitteita. Coaching johti tuloksiin, joita en olisi koskaan saavuttanut yksin.
Juhani, C-suite, Executive coaching 
Nina on erittäin sympaattinen ja täysammattilainen. Hän on loistava kuuntelija ja osaa kysyä oikeita kysymyksiä. Olen aina tuntenut oloni mukavaksi hänen kanssaan coachingvuosien aikana ja aion jatkaa hänen coachattavana jatkossakin. Olen saavuttanut monia tavoitteita ja kasvanut ihmisenä.
Head of Finance and Business Process, Johtajuuscoaching
Tiimicoaching tuki vuoden 2024 johtamistavoitteitamme ja auttoi meitä tulemaan inspiroivammiksi johtajiksi. Kiitos fasilitoinnistasi ja ohjauksestasi tiimicoaching-matkallamme!
Head of Business Design, tiimicoachingin osallistuja
Hyvinvointini on parantunut kollegiaalisen tuen ja uusien ideoiden ansiosta. Tunnen myös saaneeni työkaluja olla parempi johtaja ja asettaa selkeitä ja ymmärrettäviä tavoitteita. Kun tapasimme säännöllisesti, oli helpompi pysyä päätöksissäni, en langennut yhtä helposti vanhoihin rutiineihin. Ihailin coachien rauhallisuutta, se tarttui.
Rehtori, ryhmäcoaching
Coaching on antanut minulle aikaa pohtia omia tavoitteitani, ajatuksiani ja tunteitani. Coachingin ansiosta olen saanut monia tärkeitä oivalluksia. Jatkuva coaching on tärkeä tuki kehitykselleni. Nina on empaattinen, itsevarma ja sitoutunut coach. Hän säteilee lämpöä ja samalla rauhallista päättäväisyyttä, joka saa minut asiakkaana tuntemaan oloni turvalliseksi, nähdyksi ja kuulluksi matkalla kohti tavoitettani.
Erityisopettaja, Yksilöcoaching
Nina oli helposti lähestyttävä valmentaja! Hienoa että valmennus pohjautui itsetutkiskeluun jonka kautta löytyi vastaukset oman polun avartamiseen.
Team Lead, Uracoaching
Teitte sen hienosti, Nina & Cecilia! Koin, että kurssi oli pedagogisesti hyvin rakennettu ja toimi erinomaisesti etäyhteyksin. Pitäkää mielellään rauhallinen tahti ennallaan ja keskittykää vain muutamaan asiaan kerrallaan, kuten nytkin. Pitkän työpäivän (etäkokouksineen!) jälkeen keskittyminen ei ole huipussaan, mutta kurssi tarjosi miellyttävän hetken pysähtyä ja antaa keskustelun edetä rauhassa.
Ulla N., ryhmäcoachingin osallistuja
Ensimmäinen tavoite, jonka asetimme itsellemme, olen toteuttanut suunnitelmien mukaisesti, ja mielestäni se onnistui hyvin, täysin konkreettiset tavoitteet siis. Rauhallinen hetki aikaa pohtia arvoja työssä ja tukea kollegoilta/pallottelukumppaneilta. Olen arvostanut näitä hetkiä.
Rehtori, ryhmäcoaching
Nina on ammattitaitoinen, luotettava ja hyvä ohjaamaan keskustelua eteenpäin. Jännittävää ja yllättävää. Suuri osa siitä, mistä haaveilin ja ajattelin coachingin aikana, on toteutunut.
Opetuskoordinaattori, Yksilöcoaching
Ninan kanssa oli todella mukavaa ja erittäin rauhoittavaa keskustella. Vaikka asiat välillä rönsyilivätkin, päätavoite pysyi koko ajan valmennuksessa ja yhdessä asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa. Sain todella paljon tukea ja luottamusta siihen, että kaikki menee hyvin ja työllistyn uudelleen.
Jari, Työnjohtaja, Ura- ja johtajuuscoaching
Hyvä rakenne ja arvokasta päästä keskustelemaan pienryhmissä. Se antoi myös aikaa reflektointiin.
Koulunjohtaja, ryhmäcoachingin osallistuja
Se oli erittäin rohkaisevaa ja auttoi lisäämään itseluottamustani. Nautin todella työskentelystä Ninan kanssa. Mielestäni hän teki todella hyvää työtä kysyessään oivaltavia ja joskus vaikeita kysymyksiä, jotka todella haastoivat minut. Pidin todella Ninan energiasta ja motivaatiosta sekä coachingin ja terapian välisen eron selkeästä esille tuomisesta.
Exchange University student, Uracoaching
Kiitos, oli ihanaa saada rauhallinen hetki itselle seurassanne. Tällaista tarvitaan!
Koulujohtaja, ryhmäcoachingin osallistuja
Henkilökohtaisen coachini kanssa käytyjen sessioiden kautta sain tilaa ja kannustusta tutkia käytännön kehityksen alueita, joita en ollut aikaisemmin harkinnut. Oli upeaa voida jakaa henkilökohtaisia asioita jonkun kanssa, joka kuunteli aktiivisesti, tietäen että se oli täysin luottamuksellista. Suosittelen tätä kokemusta lämpimästi kaikille, erityisesti niille, jotka kokevat olevansa liian kiireisiä töissä eivätkä voi ottaa aikaa henkilökohtaiselle coachaukselle.
Bradley, Ohjelma-koordinaattori, Johtajuuscoaching
Täysin uudenlaista itsetuntemusta. Olen tunnistanut vahvuuteni ja kehitysalueeni. Sain esiin konkreettiset seuraavat askeleet ja toimenpiteet. Olet ollut aivan ihana – kiitos todella paljon!
Senior asiantuntija, Uracoaching
Asiansa osaava tekijä. Osasi kysyä osuvia kysymyksiä. Ei neuvonut suoraan mitä tehdä, mutta ohjasi hyvin pohtimaan asioita.
Työvalmentaja, Johtajuuscoaching
Erinomainen coach!
Automaatioyksikön johtaja, Executive Coaching
Arvostin coachaajan innokkuutta ja kannustusta. Se oli mukava tuki, kun opettelin uudenlaista itsetuntemusta.
Coaching lisäsi ymmärrystä omista vahvuuksista ja arvoista.
Anna, Uraoaching
Selkeä ja hyvin esitetty, kiitos!
Koulunjohtaja, ryhmäcoachingin osallistuja
Kiitokset Ninalle hyvästä valmennuksesta, auttoi pääsemään eteenpäin ja sai kaivettua minusta ulos enemmän kuin itse uskoin.
Senior Specialist, Uracoaching
Seuraavat vaikutukset on mitattu meidän coachingista:
Lähde: asiakaspalaute
0
%
Kasvu itsensä johtamisessa
0
%
Johtamisen kehitys
0
%
Itsemyötätunnon kasvu