”Jag har inte tid att leda” – ger vi våra ledare rätt förutsättningar att leda?
Jag möter sällan ledare som bryr sig för lite. Tvärtom möter jag människor som är djupt engagerade, tar stort ansvar och ofta ställer högre krav på sig själva än vad omgivningen gör. Ändå hör jag samma frustration om och om igen: ”Jag har inte tid att leda.” Det handlar sällan om brist på vilja. Oftast […]
Frigör tid och tillit med ett coachande ledarskap
Jag är så trött på att mina medarbetare inte kan göra något utan att fråga mig. Hur skall jag nå fram till den krångliga personen i mitt team? Jag blir frustrerad, min medarbetare gör inte som jag säger. Jag önskar mitt team skulle vara mer självgående, jag blir hela tiden avbruten då de frågar mig […]