Coachmore
Nina Wendelin
Autan luomaan edellytyksiä tehokkaille tiimeille ja ihmisten potentiaalin kehittymiselle coachingin kautta.
Jokainen tiimi, jokainen ryhmä ja jokainen yksilö on ainutlaatuinen.
Ansaitset räätälöityä ammattimaista ja laadukasta coachingia. Coachina autan sinua löytämään oman ainutlaatuisen polkusi ja opastan sinua itsejohtajuuden kautta kohti haluamaasi päämäärää – ihmisenä, johtajana, tiiminä tai ryhmänä.
Työskentelen yritysten, organisaatioiden ja yksilöiden kanssa, jotka haluavat kehittyä ja ovat innokkaita oppimaan lisää itsestään.
Yhdessä löydämme täyden potentiaalisi ja työskentelemme tavoitteesi eteen!
Coaching on ajattelua herättävää ja luovaa kumppanuutta prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen.
Tämä on International Coaching Federationin (ICF) määritelmä coachingistä. ICF on vuonna 1996 perustettu coachien suurin ammattijärjestö.
Yhdessä muutosprosessissasi - siemenestä täyteen kukkaan
Coaching on asiakkaan ja coachin välistä kumppanuutta. Olen sinua varten, joka kaipaat muutosta, uutta ajattelua ja kehitystä. Yhdessä löydämme potentiaalisi ja työskentelemme kohti päämäärääsi, välitavoitteiden avulla. Riittää, että olet aito oma itsesi, haluat kehittyä ja olet valmis ottamaan askelia kohti tavoitettasi.
Coachaan aina ihmistä, ammattitaidolla ja suurella sydämellä. Toiveeni on luoda turvallisen tilan sinulle tutkia ja oppia itsestäsi. Näen sankarin kaikissa asiakkaissani. Me kaikki haluamme tulla nähdyksi, vahvistetuksi ja kohdelluksi kunnioituksella. Näin lupaan kohdata sinut.
Coachina haastan välillä ystävällisyydellä – herätäkseni tietoisuutta, oivalluksia ja uusia näkökulmia sinulle.
Olen ICF-sertifioitu ammatticoach, jolla on yli 15 vuoden kokemus sekä käytännön että teoreettisesta työstä ihmispotentiaalin parissa.
Siellä missä sinä olet
Coaching pidetään lähtökohtaisesti etätapaamisina, mikä on sekä aika- että sijaintitehokasta. Lähitapaamiset sopimuksen mukaan sopivat myös hyvin. Toimistotilat löytyvät Helsingissä sekä Kemiönsaarella Suomessa. Työkielet ovat suomi, ruotsi ja englanti. Varaa helposti aika!
Seuraavat vaikutukset on mitattu Ninan coachingista
%
Kasvu itsensä johtamisessa
%
Johtamisen kehitys
%
Itsemyötätunnon kasvu
Näin se toimii
Ennen kuin aloitamme coachingyhteistyön, pidämme ensimmäisen tapaamisen, niin sanotun perustakeskustelun. Perustakeskustelu, joka kestää 30 minuuttia, sisältää seuraavat asiat;
- Mitä ammatticoaching tarkoittaa
- Odotuksesi coachingistä
- Coaching vs. konsultointi, työnohjaus, mentorointi ja terapia.
Jos meidän välinen yhteistyö tuntuu hyvältä, varaamme ensimmäisen tapaamisen verkossa tai fyysisenä tapaamisena sopimuksen mukaan.
Aloitamme aina siitä missä olet juuri nyt – nykytilanteestasi. Kehittyäksemme ja kasvaaksemme tarvitsemme itsetuntemusta, arvojen ja vahvuuksien kautta. Ne muodostavat vahvan alustan coachingille. Ammatticoachina minulla on laaja valikoima tehokkaita työkaluja näiden työstämiseen. Coachina esitän kysymyksiä, en saadakseni vastauksia itselleni, vaan tarkoituksena on kannustaa sinua syvempään itsetietoisuuteen ja kasvuun – kohti tavoitettasi.
Coachingissä työskentelemme aina kohti tavoitetta, motivaation ja tasapainon kautta. Itsejohtaminen – miten pääsen sinne, minne haluan? Työskentelemme osatavoitteiden kanssa kohti kokonaisvaltaista tavoitetta. Tapaamisten välillä jatkat työskentelyä niiden askelien parissa, jotka haluat ottaa.
Coaching voidaan pitää etätapaamisina, mikä on sekä aika- että sijaintitehokasta. Lähitapaamiset sopivat myös hyvin. Toimistotilat löytyvät Helsingissä sekä Kemiönsaarella Suomessa. Työkielet ovat suomi, ruotsi ja englanti.
Lämpimästi tervetuloa, ainut mitä tarvitset on että olet oma itsesi ja toivot kehittymistä!
SDI 2.0 Core Strengths
Motivaatioanalyysi
Suhteemme vaikuttavat tuloksiin, joita saavutamme joka päivä. Hyvät suhteet luovat hyviä tuloksia ja huonot voivat estää tuloksia. Kun opimme, miten itseämme ja muita haluamme kohdeltavan – mitkä ovat motivaatiotekijämme, jotka saa asioita tapahtumaan, mitä vahvuuksiamme ja liioiteltuja vahvuuksiamme meillä on ja miten toimimme konflikteissa, voimme käyttää tätä tietoa nostaaksemme yhteistyömme aivan uudelle tasolle.
SDI 2.0 Core Strengths:in avulla kehität johtajuuttasi, rakennat vahvoja ja toimivia tiimejä ja hallitset konflikteja tehokkaasti. Kehität viestintääsi ja toimintatapaasi. Koska voit puhua vastaanottajalle hänen motiivinsa mukaan, tavoitat hänet paremmin. Sekä töissä että yksityisissä suhteissasi.
